+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Аттестационная характеристика пример

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Аттестация сотрудника — базовое мероприятие для эффективного функционирования управления трудовыми ресурсами. Периодический контроль профпригодности штата является обязательным условием для получения эффективного бизнес—результата. Выявление перспективных или некомпетентных участников аттестации способствует эффективному развитию предприятия в целом. Контроль профессиональной деятельности сотрудников происходит согласно общеустановленным организацией правилам в определенные сроки. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников.

Образец характеристики с места работы

Образец характеристики с места работы востребован во многих случаях. Работникам время от времени характеристика с работы требуется и для других инстанций, в этой публикации вы найдете образец ее составления и ряд советов по написанию. Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно — документ все еще востребован. В чем же ее важность? Характеристика с места работы — это своеобразная оценка руководством работающего или уволившегося сотрудника.

В ней он должен охарактеризовать его профессиональные и личностные качества. Но сегодня отношение к этому документу несколько неоднозначное, так как чаще всего для руководителя это простая формальность, и реальной индивидуальной принадлежности характеристика не раскрывает. В итоге, содержание документа может вызвать сомнение. При составлении следует придерживаться общепринятых правил, хотя четко установленной формы нет.

Характеристика с места работы должна содержать такую информацию:. Если характеризуемый является исполнителем, нужно отобразить его инициативность, готовность выполнять поручения от вышестоящих лиц, желание добиться высоких результатов, ответственность. Также необходимо раскрыть его коммуникативные качества: отношения в трудовом коллективе с сотрудниками, уважают ли его коллеги, заработал ли он определенный авторитет. Если же работник занимал руководящую должность, нужно указать такие качества, как требовательность к подчиненным и к себе лично, готовность принятия непростых решений, организаторские способности, инициативность, желание добиться высоких показателей и прочее.

На многих предприятиях внутренними правилами предусмотрено предоставление характеристики сотрудникам на бланках с реквизитами организации. Если подобный бланк отсутствует, то в характеристике все равно должны присутствовать реквизиты фирмы, и если документ был затребован официальным запросом, необходимо прописать, куда именно он предоставляется.

Настоящая характеристика выдала Петриченко Валерию Анатольевичу, 1 ноября года рождения, работающему в Центре социальной защиты детей.

Адрес: ул. Семейное положение: женат. Супруга Петриченко Инна Петровна, Дети: Петриченко Виталий, года рождения и Петриченко Анна, года рождения. Петриченко В. Данный сотрудник отличается высоким профессионализмом, пунктуальностью и ответственностью. С коллегами и подчиненными находится в доброжелательных отношениях, всегда проявляет сдержанность, терпение и деликатность.

В сложных, конфликтных ситуациях с клиентами учреждения всегда выдержан, корректен, обладает способностью сгладить проблему и перевести ее в русло мирного конструктивного решения. Вредных привычек не имеет. Жизненные ориентиры правильные, стремится помогать детям из неблагополучных семей, учитывая их потребности и желания. С радостью принимает участие в общественной жизни коллектива, посещает тренинги личностного роста и курсы повышения квалификации.

Данная характеристика выдана для предоставления в Органы социальной защиты неблагополучных семей. Абакумкина Н. Данный работник за время работы отличился профессионализмом и высоким производительностью. Дисциплинарным взысканиям не подвергался. С подчиненными и коллегами находился в товарищеских отношениях, коммуникабелен. В работе аккуратен, пунктуален, стрессоустойчив. С энтузиазмом принимал участие в общественной жизни коллектива.

Чтобы характеристика имела юридическую силу, на ней должна стоять дата выдачи и подпись лица, выдающего документ — руководителя фирмы или сотрудника отдела кадров. А что делать, если увольнялся из-за личной неприязни со стороны начальника, он ведь обязательно напишет негативную характеристику с работы?

На характеристике должна быть печать и подпись либо начальника отдела кадров, либо руководителя предприятия. Желательно еще и чтобы характеристика была написана на фирменном бланке организации.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я работаю неофициально на ИП. Для другой работы требуют характеристику. Может ли налоговая дать штраф предпринимателю за то, что он не платил проценты так как я не состою на учете в налоговой? Если кто-то пойдет с написанной вашим работодателем работающим в черную и ворующим налоги у государства и пенсионные отчисления у вас характеристикой в налоговую с жалобой, то может быть дело и дойдет до штрафов и санкций.

Но если характеристика нужна на новой работе для вашей собеседования, а не для давления на прежнего работодателя, то всё, скорее всего, пройдет нормально. Мне нужна готовая характеристика на работника reception в отеле. Отправьте сообщение по почте connectmekan gmail. Скажите, пожалуйста, как можно учесть и объяснить в характеристике, если по записи в трудовой книжке работала пол-года, а неофициально 4 года?

Нужно для учета стажа работы за границу. Так и писать, что стаж работы 4 года, про трудовую книжку вообще не упоминать, если эта характеристика пойдет иностранному нанимателю. За границей наши трудовые книжки разве кто-нибудь принимает? Является ли законным оформление характеристики без подписанного сотрудником заявления о согласии на разглашение в пользу третьих лиц персональных данных? Так как настоящий документ будет оформляться в электронном виде с помощью ЭВМ он подпадает под определение хранения и обработки персональных данных.

Спроси юриста! Налоги Трудовое право Пенсии О сайте Контакты. Среда, Ноябрь 27, Карта сайта Контакты О сайте Политика конфиденциальности. На главную Трудовые отношения Пример составления характеристики с места работы образец. Трудовые отношения. Характеристика с места работы должна содержать такую информацию: Сведения о гражданине, кому требуется характеристика: ФИО, дата и место рождения, прохождение воинской службы, семейное положение, образование, наличие наград и прочее; Информация о рабочей деятельности лица.

Этот пункт содержит следующие сведения: когда сотрудник начал работу, когда уволился если он больше не работает на предприятии , каких карьерных высот он успел достичь в рамках фирмы, предоставляющей характеристику. Также следует сделать акцент на профессиональных навыках сотрудника, повышении квалификации или обучении если он направлялся на курсы , трудовых достижениях.

В характеристике на работника следует отметить факт наличия всевозможных заслуг у сотрудника — благодарности, поощрения. Не стоит забывать и о дисциплинарных взысканиях, если они имелись за время его работы; Характеристика личности работника — это, по сути, самый значимый и важный раздел документа. Здесь указывается информация, раскрывающая личностные качества лица. Иван Иваныч. На характеристике обязательно должна стоять печать??? Василий Федоров.

Елена Зорькина. Андрей Колокольцев. А при приеме на работу вы подписывали согласие на обработку персональных данных? А его разве хоть кто-нибудь на подпись даёт при приёме на работу? И всё объясняю новым сотрудникам. Популярные публикации. Порядок уплаты налога на имущество физических лиц наследниками Увольнение в связи с сокращением штата Упрощен порядок получения российского гражданства для жителей Донбасса Путевой лист грузового автомобиля необходимо заполнять не только для транспортных предприятий являющихся юридическими лицами ООО, АО или ПАО , но и для грузовиков, принадлежащих индивидуальным Выбираем программу для инвентаризации имущества организации Основания для списания материальных ценностей по акту Как составить акт приема-передачи оборудования по форме ОС, образец

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

Характеристикой называется документ, который содержит оценку качеств сотрудника как личных, так и профессиональных , также может содержать информацию об общественной деятельности человека. Составление характеристики осуществляется либо по просьбе работника, либо по запросу каких-либо внешних организаций. Во многом от того, куда предназначена характеристика, зависит и ее содержание. Если же ее оформляют для того, чтобы предоставить на новом месте работы, то должны быть раскрыты и такие качества человека, которые укажут на то, что он отличный высококвалифицированный специалист. Все характеристики в целом делят на 2 большие группы: внешние и внутренние. Внутренние обычно используются только в той компании, в которой были выданы. Их составляют если вас переводят из одного отдела в другой, повышают в должности и так далее.

Образец характеристики на сотрудника при проведении аттестации

Имеет высокий уровень квалификации в области трудового законодательства, самостоятельно повышает свою профессиональную компетентность. Анализирует новую ситуацию и принимает соответствующие решения возникших проблем в рамках своей компетенции. Компетентна в вопросах экономики, трудового и хозяйственного законодательства, охраны труда и техники безопасности. Конкретные результаты трудовой деятельности, личный вклад, инициативные дела, качество выполненных работ. Личные качества работника, его авторитет и воздействие на социально-психологический климат коллектива:.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Янушевич Иосиф Павлович работает в системе Государственной архивной службы с г. После окончания исторического факультета Минского государственного педагогического института им.

Скачать образец характеристики для награждения грамотой. Скачать образец характеристики для получения государственной награды. Скачать образец характеристики для решения о наказании.

Шаблоны и бланки

В перечень обязательной документации, используемой при аттестации сотрудника, входит его характеристика. Идет ли речь об аттестации педагогических, прокурорских кадров или работников иных сфер — не важно. Этот документ должен быть передан в руки членов аттестационной комиссии.

Образец характеристики с места работы востребован во многих случаях. Работникам время от времени характеристика с работы требуется и для других инстанций, в этой публикации вы найдете образец ее составления и ряд советов по написанию. Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно — документ все еще востребован.

Составление характеристики на аттестацию работника

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности является одним из самых распространенных методов оценки персонала на профпригодность. А так как комплексное изучение квалификации и имеющихся заслуг сотрудников проводится на основании утвержденного тем же Положением об аттестации пакета документов, их нужно правильно составлять, учитывая, что от той же характеристики может зависеть не только надбавка к зарплате, но и профессиональные перспективы. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Характеристика для аттестации работника

Оформление полученного от государства жилья добрый день, меня зовут Иван. Выйти на работу из декрета спустя 5 месяцев после родов Здравствуйте, помогите разобраться. Льготы ветеранам Какие льготы предусматриваются для ветерана боевых действий, также имеется удостоверение многодетной семьи при ипотечном кредитовании. Бесплатная горячая линия 8 800 511 38 27 (Москва и регионы РФ)Если родителям отказывают в приеме ребенка в школу по любой причине, например, сегодня часто набирают первые классы на основе конкурса, или же из-за недостатка знаний у ребенка, его района проживания и так далее, необходимо получить помощь юриста по школьным вопросам.

Характеристики с места работы — это документ, которые дает оценку аттестационной комиссии, в том числе характеристика на аттестуемого.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

Затем насильно забрала ребёнка, проживает с сожителем, запрещает общение с родственниками и отцом. Человек- опекун несовершеннолетних детей.

Как писать характеристику на работника с места работы + образцы характеристик

Министерство здравоохранения их курирует. Юлия Савочкина: Да, патронируем, курируем.

На одних сайтах, это девушка массажистка, причём у неё много имён. На других сайтах (эротических) она яко бы предоставляет интим услуги. Услуги оказывает в Москве. Часто у них много имён, так как, у каждого борделя, имеется свой администратор на телефоне.

Но прежде чем начать заниматься этим следует реально оценить свои силы и честно ответить на вопрос: Помимо того, что зачастую ответы на вопросы из области права далеко не однозначны, чтобы детально их изучить может понадобиться слишком много времени. Правовая помощь в сложных юридических ситуациях Перечень услуг, предоставляемых нашей юридической фирмой, включает: Мы оказываем весь комплекс юридических услуг начиная от консультаций и заканчивая ведением дел в судах.

В этом году собрались переехать в город, чтобы опека разрешила продать дом, сначала оформили ипотеку.

Когда же теряются такие документы, как свидетельство о праве собственности, проблема может приобрести серьезный масштаб. Ни в коем случае нельзя откладывать это действие на поздний срок, т. О там, как действовать и к кому обращатьс…я, детально рассказывают юристы нашей площадки. Используйте возможности сайта Юрист Онлайн, чтобы задать свой вопрос, составить документ или изучить юридическую базу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика с места работы
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ксения

    Извините, что я Вас прерываю, но не могли бы Вы дать больше информации.

  2. placelplasgeb

    Всего через пару часов мы окунемся в новый год, которые принесет нам много радости и счастья =)

  3. Ксения

    Мне очень жаль, что ничем не могу Вам помочь. Надеюсь, Вам здесь помогут.

  4. inhanhaped

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

  5. abwipas

    Да, ответ почти такой же, как и у меня.

  6. Зиновий

    Да, звучит заманчиво